(TTH) Tahun Tanpa Hutang

Setiap awal tahun, biasanya perusahaan menetapkan target dan program kerja yang harus dilaksanakan untuk kemajuan perusahaan. Tolak ukur yang menjadi kemajuan perusahaan diantaranya Profit Perusahaan, Penjualan dan Perkembangan Nilai Saham.

Kalau kita bandingkan dengan alat ukur kinerja pribadi dan keluarga, bisakah ini terjadi.

Begin with 40

Sebenarnya tulisan ini sudah agak kadaluarsa karena seharusnya di-publish pada bulan September 2011 saat saya genap berumur 40 tahun. Tetapi karena saat itu saya lagi terserang penyakit “malas nulis” akhirnya baru hari ini bisa diluncurkan.

“Life begins at forty” begitulah ungkapan John Lenon dalam salah satu lagunya di era 80-an. Apa sih anehnya? Apakah dengan usia tersebut kehidupan baru seorang anak manusia dimulai lagi. Apanya yang baru?

Adakah perubahan di tahun 2012

Pesta kembang api dan hingar bingar menyambut malam tahun baru sudah usai. Segala keceriaan, kegembiraan dan suara terompet yang tiada hentinya tadi malam kini kembali senyap bagaikan tertelan pagi yang begitu dingin membekukan darah.

Manusia kembali tersadar akan kenyataan yang ada di hadapannya. Segala persoalan kembali menjadi momok yang harus dihadapi. Pesta malam tahun baru hanya menyisakan sampah di jalan-jalan dan di otak manusia yang tak pernah dewasa menyikapi hidup.

Pergantian tahun tidaklah sekedar dijadikan momen untuk pesta dan hura-hura tetapi harus dijadikan momentum untuk perubahan diri. Adakah resolusi kepada diri untuk menjadi lebih baik di tahun baru. Adakah perubahan dari tahun ke tahun selain usia kita semua yang lebih tua.

Rasululloh SAW bersabda dengan terjemahan bebas seperti ini : Barang siapa yang mempunyai amal hari ini lebih baik dari hari kemarin adalah orang yg beruntung. Barangsiapa yang amalnya sama dengan kemarin maka dia adalah orang yang rugi. Dan barangsiapa yang amalnya hari ini lebih jelek dari hari kemarin maka dia adalah orang yang celaka.

Kalau melihat hadist di atas jelaslah bahwa sebagian besar manusia berada di golongan kedua atau yang ketiga dengan fakta masih merajalelanya kemaksiatan di sekeliling kita. Korupsi makin menjadi-jadi dan merasuki semua level dari tingkat atas sampai tingkat bawah. Serta yang pasti adalah kesia-siaan orang-orang yang merayakan malam tahun baru yang tak pernah berpikir tentang hakekat kehidupan ini.

Coaching Meningkatkan Kinerja

Sekarang ini istilah Coaching makin populer tidak hanya di dunia olah raga tetapi juga di bidang lainnya seperti manajemen.

Seorang coach seperti Jose Mourinho mempunyai andil yang sangat besar untuk menjadikan sebuah klub sepakbola seperti FC Porto, Chealsea, Inter Milan dan Real Madrid meraih Tropi Juara.

Begitu pula seorang Tanri Abeng yang mampu membuat perusahaan seperti PT Sepatu BATA, PT Multi Bintang Indonesia, PT Bakrie & Brothers, PT BAT, dan PT TELKOM bisa lebih maju dan sukses.

Apa sih rahasia di balik seorang Coach seperti Jose dan Tanri Abeng sehingga bisa meningkatkan prestasi sebuah tim ?

Teknik Komunikasi untuk Meningkatkan Kinerja Staf

Berbagai macam metoda telah diterapkan dalam manajamen untuk meningkatkan performansi perusahaan atau unit bisnis. Tujuan metoda-metoda tersebut ujung-ujungnya adalah bagaimana meningkatkan kinerja atau produktivitas para pegawai.

Seorang manager mempunyai peranan dalam membina dan mengembangkan kemampuan para stafnya. Untuk membina dan mengembangkan stafnya ini, manager harus jeli menerapkan teknik-teknik komunikasi.

Ada empat teknik komunikasi yang digunakan sesuai dengan karakteristik stafnya yaitu diantaranya :

Menulis, bukan keharusan tetapi keperluan

Mengapa kalau kita lama tidak menulis, dan tidak segera mulai menulis maka semakin banyak alasan dan hambatan untuk tidak menulis. Kalau diibaratkan seperti naik sepeda, kayuhan pertamalah yang paling berat. Tetapi sekali pedal dikayuh dan roda berputar maka tarikan menjadi lebih ringan. Semakin kencang roda berputar maka kayuhan semakin ringan jadinya.

Inilah yang terjadi pada blog ini. Sudah hampir tiga minggu, saya tidak update blog lagi. Berbagai kegiatan di kantor, pelatihan, rapat dan acara rekreasi bersama keluarga membuat aktivitas menulis saya menjadi tertunda.

Hari ini, setelah mendapat waktu yang leluasa, saya mencoba lagi menulis beberapa kata. Walaupun di awal tidak ada ide sama sekali, topik mana yang harus menjadi tema tulisan. Saya biarkan saja mengalir, yang penting jari jemari ini tetap menari di atas keyboard sambil otak berputar mencari bahan atau ide tulisan.

Yah,…mau apa lagi. Saya tidak mau terjebak dengan rutinitas pekerjaan. Harus ada pencerahan yang dimulai dari dalam. Otak kanan saya akan semakin beku apabila tangan, kaki serta anggota tubuh lainnya harus mengikuti segala aturan dan tugas yang telah diprogramkan sehari-hari.

Ok, tiba-tiba saya punya ide untuk ditulis saat ini. Menulis bukan keharusan tetapi merupakan keperluan. Ungkapan ini pernah saya dengar dari seorang teman saya. Tidak menulis bagi seseorang memang tidak berdampak apa-apa. Tetapi pada saat ada keperluan, maka menulis merupakan keharusan.

Beberapa Kesalahan Memulai Usaha

Sebagai seorang pegawai, saya berusaha untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari bisnis dan investasi. Sebagaimana dalam buku Rich Dad Poor Dad karya Robert Kiyosaki, jika ingin menjadi seorang yang kaya raya maka orang yang berada di kuadran E harus berpindah ke Kuadran B atau I.

Proses menuju Kuadran B dan Kuadran I ternyata tidak semudah yang dibayangkan. Kiat-kiat yang tercantum dalam buku-buku dan seminar-seminar Entrepreneur belum terasa hasilnya secara langsung. Walaupun sudah mencoba dipraktekan dan terjun dalam dunia bisnis namun hasilnya masih jauh dari harapan.

Oleh karena itu, mari kita bedah apa saja kesalahan saya selama ini yang menyebabkan proses ini belum berhasil. Beberapa hal diantaranya adalah :

Tidak Sekedar Hari Perempuan

Hari ini tanggal 8 Maret 2011, diperingati sebagai Hari Perempuan Sedunia. Agak berbeda dengan peringatan hari Ibu setiap tanggal 22 Desember, peringatan hari perempuan tidak dirayakan dengan nuansa busana tertentu seperti halnya pemakaian kebaya dan sebagainya, yang mencerminkan feminisme seorang perempuan.

Hari perempuan lebih diperingati secara batiniah daripada perayaan formalitas secara phisik. Emansipasi tidak sekedar menempatkan hak perempuan sejajar dengan pria, tapi lebih dari itu. Perempuan adalah sosok manusia yang mempunyai dua sisi karakter yang berlawanan yaitu sisi lembut dan sisi keras. Perempuan secara phisik dan tutur kata lebih lembut. Namun di balik itu, mempunyai kekuatan dalam menghadapi permasalahan kehidupan lebih keras dari pada rata-rata seorang pria.

Memenangkan Perang Tanpa Pertempuran

Istilah di atas mungkin sering kita dengar atau baca dari buku atau berbagai media lain. Ya, itu adalah sebuah filosofi dari seorang ahli perang Cina yang terkenal yaitu Sun Tzu dalam bukunya The Art of War. Dalam bukunya tersebut, Sun Tzu mengatakan seorang Jenderal yang baik ialah yang memenangkan peperangan tanpa pertumpahan darah.

Walaupun sudah berumur ratusan tahun, namun kalimat filosofi tersebut masih relevan dengan kondisi saat ini. Filosofi ini tidak hanya diterapkan dalam bidang militer saja namun juga dalam berbagai aspek kehidupan yang lain. Salah satu contohnya di bidang pemasaran.

Elemen pemasaran menurut Phillip Kotler adalah Product, Place, Price dan Promote disingkat 4 P. Dengan 4 P inilah kita bisa menggambarkan peperangan yang terjadi dalam dunia pemasaran. Contohnya adalah untuk dunia telekomunikasi (telko), terjadi empat pertempuran yang dahsyat yang melibatkan sembilan operator telko di Indonesia.

Imunisasi Penyakit Selingkuh

Apa yang ada di benak Anda tentang kata Selingkuh?

Pastilah sebagian besar orang berpikiran yang sama yaitu perjalinan cinta dengan orang ketiga dengan cara mengkhianati pasangannya yang sah.

Memang benar, selingkuh menjadi istilah yang tidak surut oleh zaman. Setiap hari baik di media maupun di sekeliling kita. Mulai dari artis, pejabat, pengusaha, pendidik, saudara, teman sampai dengan kucing tetangga melakukan perselingkuhan hehehe…