Posts Tagged ‘kinerja’

Berbagai macam metoda telah diterapkan dalam manajamen untuk meningkatkan performansi perusahaan atau unit bisnis. Tujuan metoda-metoda tersebut ujung-ujungnya adalah bagaimana meningkatkan kinerja atau produktivitas para pegawai.

Seorang manager mempunyai peranan dalam membina dan mengembangkan kemampuan para stafnya. Untuk membina dan mengembangkan stafnya ini, manager harus jeli menerapkan teknik-teknik komunikasi.

Ada empat teknik komunikasi yang digunakan sesuai dengan karakteristik stafnya yaitu diantaranya :
(lebih…)

Dalam kehidupan apapun, kita ingin segala sesuatu berhasil sesuai dengan harapan atau keinginan kita. Apalagi dalam dunia bisnis, apa yang kita jual maunya laku dan menghasilkan keuntungan. Sedangkan dalam dunia kerja, target-target yang ditetapkan maunya tercapai dan mendapat apresiasi dari perusahaan.

Namun tak selamanya, apa yang kita inginkan itu, terealisasi dalam kenyataan. Terkadang pinginnya untung malahan buntung. Bagi para pengusaha yang sudah malang melintang di dunianya, hal seperti ini bukan merupakan hal yang aneh dan baru lagi. Jatuh bangun seperti lagunya Kristina, sudah merupakan “lagu wajib” yang harus dilewati dalam kehidupan mereka.

Walaupun tidak perlu alergi terhadap ketidakberhasilan ini, kita juga wajib mengetahui penyebab yang mungkin terjadi. Jangan sampai kita terperosok dalam lubang yang sama. Apalagi kalau kita sebagai pemula, banyak hal yang tidak kita ketahui dan tidak pahami sebelumnya yang akan menjadi hambatan dalam pekerjaan atau usaha kita.

Dengan melakukan evaluasi terhadap kinerja kita secara berkala, maka kita dapat melakukan antisipasi terhadap faktor-faktor ketidakberhasilan. Kalau kita melupakan evaluasi maka proses pembelajaran akan lebih lama dan banyak menghabiskan energi.

Berikut ini salah satu cara untuk mengevaluasi kinerja yaitu : (lebih…)